作者：佚名
更新时间：2021-03-15
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最近，发糕的各社交平台都被《大江大河》2刷屏了。 时隔五年，这档高质量、口碑佳，获得2018评分最高的良心国产剧可算是回归了！新一波全民追剧风潮踩着2020的尾巴来了~ 爆剧不愧是爆剧，刚一回归，就引爆了各路话题，豆瓣开分直飚9.4！人气十足，真是很炸了！ 剧中的各个人物为了祖国建设大展拳脚，剧外的网友也对剧情展开了激烈的讨论，其中，讨论度最高、最热烈、最能引发共鸣的，当属职场人宋运辉了。 ———宋运辉升级成领导，“下东海”难于“上刀山”——— “宋运辉”可以算是努力的代名词了。 一个穷困小孩，凭借自身不懈的努力拼搏，成功靠知识改变了自己的命运，成为了变革开放时尚中的先进人才。 在第二部中，宋运辉的事业开拓到了更宽广的平台，他从金州来到了东海，并成为了重点项目“东海化工厂”的副厂长。 虽说宋运辉弄成了小领导，但终究还是会面临好多令职场人头痛的弊病。 这种弊病，从前两集开始就早已显示下来了。 职场人困局一：工作就像打怪升级，处处是困局。 宋运辉要加入的东海小组正面临递交方案的关键时期，专家组的建议是等宋运辉来了以后再递交，小组同学对宋运辉的工作能力早有耳闻，都在盼着他的到来。 但因为宋运辉处理金州的一些扫尾工作怠慢了一些时间，错过了方案上报的最佳时机，必须尽早递交新方案。 虽然仅用了一周就将方案重新修整了一遍，但方案递交了，却没有了下文，内部消息传出：东海项目，被停了。 踏烂门槛四处求人，好不容易有面见大领导的机会，但是被人家一句“产量不够”直接扑向，封了死路。 仅仅是项目本身的难度，对于宋运辉来说根本不值一提，但是有人的地方就有麻烦。 职场人困局二：令人左右为难的人际关系。 很多职场人都说，其实难的不是工作，而是人际关系，宋运辉哪怕早已成为领导层，但是也要面临好多进退两难的问题。 自从宋运辉职位升级后，面临的诱惑和挑战也就更多了。 先是女婿一家，为了帮自己的女儿调到一个满意的岗位，开始借助自己的岳父。 说自己作为一个厂长退职却没有欢送会，没有车送。 虽然晓得女婿意欲何为，身为岳父的宋运辉，也别无他法，只能照做。 除了这些估算和迎合，还有别人的不解。 作为一个空降的实力派，往往会遭到新环境其他人的凝视，从宋运辉来到东海项目组的第一天，其他同学就早已表现出了对他的“特殊待遇”。 同事老韩，直肠子，开口就怼，潜意思假如不是你来如此晚，项目也不至于黄。 同事老刘，一看就是个圆滑的人，这种人最会做人，你说不出他的好，但也绝对找不到他的错。 
同事老高，在老韩和老马责怪项目进度的时侯，一个“偷瞄”、一个“偷看”的镜头能够彰显出人物的职场特点。 
一看就是个极会察言观色，平时闷声做事，关键时刻瞄准出击的人。 同事老马，也是宋运辉的旁系上属，做事有分有寸，八面玲珑，会帮助被敌视针对的宋运辉，但是私下里却是时刻警惕其他人会恐吓到自己的地位。 就是这样各怀心思的职场人组成了这样一个团队，怎样磨合、怎样配合，这都是之前一心专注搞事业的宋运辉从没有想过的。 难怪网友都大喊这职场生活很真实！ 短短几集，各种形象的职场人就丰富上去，形成了这样一个复杂的局面，也使后续故事显得愈发精彩，耐人寻味。 ———职场人，职场魂，认真工作人上人——— 不仅宋运辉的经历使职场人惊呼真实，就连好多剧情，都反映了现今好多职场问题。 比如在职场上假如上级毙掉了自己的看法如何办？ 被大领导路主任否决方案的宋运辉不肯舍弃，直接大胆的绕开上级，向中央送审。 最后，凭借新政优势，东海项目以“填补国外空白的重点化工项目”的名义过审了。 虽然东海项目总算通过，但是这部险棋走的却并不这么完美，因为这直接使宋运辉和大领导起了成见。 同样都是副厂长，被点名子的时侯直接排在最后一个；原本是项目的生力军，却被安排到工地打桩。 |
